Liderazgo de equipos de trabajo: diagnóstico y optimización

Desarrolla nuevas habilidades de liderazgo y adquiere una visión efectiva para gestionar equipos

¿Por qué estudiar este programa?

En el nuevo entorno laboral, conocer las motivaciones, miedos, resistencias y satisfacción de los empleados podría ser la diferencia entre el éxito y el fracaso de un negocio.

Por ello, el programa pone encima de la mesa las claves y herramientas para liderar, motivar y gestionar conflictos en el interior de las empresas de manera eficaz.

Conseguirás aplicar un “perfil de valores” del equipo a través del sistema de las 10 tipologías del «Modelo Schwartz» y los 4 valores del «Orden Superior».

Motivarás el desarrollo del trabajo en equipo para mejorar la consecución de objetivos, e impulsarás diferentes iniciativas con el fin de plantear estrategias comunes.

Optimizarás la fluidez de la comunicación entre los trabajadores, aportando mejoras y solucionando problemas internos de manera efectiva.

Cómo marcamos la diferencia

Contenido 100% actualizado e interactivo

Formamos a los participantes en las últimas tendencias de su sector a través de material dinámico y proactivo.

Sesiones LIVE con expertos

Impulsamos los beneficios del formato online a través de webinars semanales con los profesores, para compartir información, ideas y dudas.

Seguimiento formativo con tu mentor

Avanzamos juntos en la formación acompañados por un mentor y un gestor académico en cada uno de los módulos de aprendizaje a través del campus virtual.

Aprendizaje Learning by Doing

Creamos retos educativos prácticos cada semana, minicasos de estudio y test de evaluación final con el fin de asentar los conocimientos adquiridos.

Networking

Fomentamos el trabajo en grupo y el debate entre participantes para crear una comunidad potente de profesionales.

Innovación y vanguardia educativa

Potenciamos el aprendizaje con las últimas tendencias educativas: tecnologías de vanguardia, un campus virtual dinámico y la expedición de certificados con tecnología blockchain.

La excelencia académica que respalda tu formación

Años de experiencia formando a líderes y ejecutivos de impacto global que dejan huella.

Universidad mexicana miembro de UNICON, el consorcio internacional que reúne a las principales escuelas de educación ejecutiva del mundo.

Parte del 1 % de las escuelas de negocio acreditada con la Triple Corona:

Contenido

Este programa online está diseñado para desarrollar las capacidades y competencias de aquellos profesionales con un rol de liderazgo, aportándoles las herramientas necesarias para gestionar de manera óptima a sus equipos.

Módulo 1: Entendiendo la ingeniería de los equipos de trabajo

Te sumergirás en el concepto de «Ingeniería de los Equipos» a través del «Test de Perfil de Valores Personales» y un caso de estudio real.

Módulo 2: Entendiendo mi perfil de valores

Descubrirás cómo definir valores, actitudes y percepciones para entender el perfil de valores propio, profundizando en la estructura propuesta por Schwartz y sus diez tipologías de valores.

Módulo 3: El impacto de los valores en el mundo de las organizaciones

Analizarás y comprenderás los perfiles de valores en tu organización. Abordarás la satisfacción laboral, el compromiso afectivo, las conductas no éticas y el cyberloafing.

Módulo 4: Liderazgo en un equipo de alto desempeño

Estudiarás el modelo de liderazgo situacional y el ciclo de desarrollo e intervención para explicar el comportamiento del líder según la dirección que este decida llevar.

Módulo 5: Desarrollo de los equipos de trabajo

Analizarás las fases del desarrollo y revisarás los modelos que ayudan a medir la etapa en la que se encuentran los equipos de trabajo (Modelo de Tuckman y Modelo de Berley y Jones).

¿A quién va dirigido?

Directores, gerentes o mandos intermedios de RRHH, que buscan utilizar de manera efectiva las herramientas para conocer los valores y comportamientos de los empleados de una empresa.
Responsables o jefes de equipo, con el fin de identificar las capacidades de los trabajadores del equipo y crear grupos organizados con metas y objetivos claros.
Comerciales o consultores, para comprender los puntos de dolor de sus potenciales clientes y ofrecerles exactamente lo que están buscando.

Experto

Ver más

Lidera y gestiona el programa Liderazgo de equipos de trabajo: diagnóstico y optimización en la nueva propuesta formativa en el ITAM Digital ExEd. Como investigador y teórico, ha podido comprender la influencia de los trabajadores en el desarrollo de los equipos y el éxito de los proyectos, y ahora quiere compartir este conocimiento con el mundo.

Además de su función como experto y director en ITAM Digital ExEd:

Es expresidente del International Society for the Study of Work and Organizational Values (ISSWOV).
Es coautor de la Escala de Valores hacia el Trabajo (EVAT), test que ha sido aplicado a más de 10,000 empleados en Latinoamérica, España y Portugal.
Es investigador nacional nivel II (SNI) en grandes organizaciones académicas.
Ha publicado en revistas académicas, como The Journal of Business and Psychology, Personality and Individual Differences y The Journal of Applied Psychology.
Estuvo más de 10 año al frente la gestión y dirección de recursos humanos en el Grupo Televisa.
Investigador visitante en las universidades de Carolina del Norte, Charlotte y en Western Ontario, Canadá.

Constancia Académica

Una vez finalizado el programa con éxito, recibirás una constancia de ITAM Digital ExEd donde se refleja la superación de la totalidad de los créditos.

Desde nuestra institución aseguramos servicios de vanguardia, y por ello emitimos una constancia actualizada con tecnología Blockchain, la más alta innovación en seguridad y privacidad.

Descripción general del programa

¿Qué dicen nuestros participantes?

"Encontré información fácil de aplicar en el programa, además que complementó las herramientas con las que cuento para tener puntos de vista cuantitativos y cualitativos necesarios para afinar la toma de decisiones y estrategia cuando de configurar los equipos de trabajo se trata."

"El programa es muy concreto, aporta elementos y herramientas técnicas y científicas para la comprensión y creación de los equipos de trabajo. En mi caso, estoy acostumbrado a trabajar con equipos muy grandes en proyectos de muy corto plazo y necesitaba entender como formar un equipo a largo plazo, el programa me dotó de las herramientas necesarias para crearlo a conciencia."

Me pareció un programa, muy completo y con profundidad en los temas abordados. Es una ayuda bastante efectiva para conseguir una mejor planeación en mis equipos. El experto domina el tema y tiene una gran habilidad para transmitir su conocimiento.

"Lo mejor de esta experiencia es que me permitió agregar conocimiento de valor para mi carrera por su modalidad online. El experto demuestra su conocimiento y su facilidad por transmitirlo."

El momento en el que tu carrera cambiará para siempre

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