INGENIERÍA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
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8 semanas / 5-6 horas semanales
32,500 MX
Online
Transforma tu liderazgo y el futuro de tu empresa gestionando mejores equipos
¿Por qué estudiar este programa?
- Conseguirás aplicar un “perfil de valores” del equipo a través del sistema de las 10 tipologías del "Modelo Schwartz" y los 4 valores del "Orden Superior".
- Motivarás el desarrollo del trabajo en equipo para mejorar la consecución de objetivos, e impulsarás diferentes iniciativas con el fin de plantear estrategias comunes.
- Optimizarás la fluidez de la comunicación entre los trabajadores, aportando mejoras y solucionando problemas internos de manera efectiva.
Cómo marcamos la diferencia
Contenido 100% actualizado e interactivo
Formamos a los participantes en las últimas tendencias de su sector a través de material dinámico y proactivo.
Sesiones LIVE con expertos
Impulsamos los beneficios del formato online a través de webinars semanales con los profesores, para compartir información, ideas y dudas.
Seguimiento formativo con tu mentor
Avanzamos juntos en la formación acompañados por un mentor y un gestor académico en cada uno de los módulos de aprendizaje a través del campus virtual.
Aprendizaje Learning by Doing
Creamos retos educativos prácticos cada semana, minicasos de estudio y test de evaluación final con el fin de asentar los conocimientos adquiridos.
Networking
Fomentamos el trabajo en grupo y el debate entre participantes para crear una comunidad potente de profesionales.
Innovación y vanguardia educativa
Potenciamos el aprendizaje con las últimas tendencias educativas: tecnologías de vanguardia, un campus virtual dinámico y la expedición de certificados con tecnología blockchain.
CONSTANCIA ACADÉMICA
Una vez finalizado el programa con éxito, recibirás una constancia de ITAM Digital ExEd donde se refleja la superación de la totalidad de los créditos.
Desde nuestra institución aseguramos servicios de vanguardia, y por ello emitimos una constancia actualizada con tecnología Blockchain, la más alta innovación en seguridad y privacidad.
El ITAM en cifras
Conoce algunas de las certificaciones que respaldan nuestra excelencia en educación ejecutiva innovadora:
Contenido
Este programa online está diseñado para desarrollar las capacidades y competencias de aquellos profesionales con un rol de liderazgo, aportándoles las herramientas necesarias para gestionar de manera óptima a sus equipos.
- Te sumergirás en el concepto de «Ingeniería de los Equipos» a través del «Test de Perfil de Valores Personales» y un caso de estudio real.
- Descubrirás cómo definir valores, actitudes y percepciones para entender el perfil de valores propio, profundizando en la estructura propuesta por Schwartz y sus diez tipologías de valores.
- Analizarás y comprenderás los perfiles de valores en tu organización. Abordarás la satisfacción laboral, el compromiso afectivo, las conductas no éticas y el cyberloafing.
- Estudiarás el modelo de liderazgo situacional y el ciclo de desarrollo e intervención para explicar el comportamiento del líder según la dirección que este decida llevar.
- Analizarás las fases del desarrollo y revisarás los modelos que ayudan a medir la etapa en la que se encuentran los equipos de trabajo (Modelo de Tuckman y Modelo de Berley y Jones).
Experto
LUIS ARCINIEGA RUÍZ
Doctor en Psicología Social de las Organizaciones
Lidera y gestiona el programa Ingeniería de los Equipos de Trabajo en la nueva propuesta formativa en el ITAM Digital ExEd. Como investigador y teórico, ha podido comprender la influencia de los trabajadores en el desarrollo de los equipos y el éxito de los proyectos, y ahora quiere compartir este conocimiento con el mundo.
Además de su función como experto y director en ITAM Digital ExEd:
- Es presidente del International Society for the Study of Work and Organizational Values (ISSWOV).
- Es coautor de la Escala de Valores hacia el Trabajo (EVAT), test que ha sido aplicado a más de 10,000 empleados en Latinoamérica, España y Portugal.
- Es investigador nacional nivel II (SNI) en grandes organizaciones académicas.
- Ha publicado en revistas académicas, como The Journal of Business and Psychology, Personality and Individual Differences y The Journal of Applied Psychology.
- Estuvo más de 10 año al frente la gestión y dirección de recursos humanos en el Grupo Televisa.
- Investigador visitante en las universidades de Carolina del Norte, Charlotte y en Western Ontario, Canadá.
