Liderazgo de equipos de trabajo: diagnóstico y optimización
Desarrolla nuevas habilidades de liderazgo y adquiere una visión efectiva para gestionar equipos
Fecha de inicio
Próximamente
Duración
8 semanas
Precio
32,500 MXN
Formato
Online
¿Por qué estudiar este programa?
En el nuevo entorno laboral, conocer las motivaciones, miedos, resistencias y satisfacción de los empleados podría ser la diferencia entre el éxito y el fracaso de un negocio.
Por ello, el programa pone encima de la mesa las claves y herramientas para liderar, motivar y gestionar conflictos en el interior de las empresas de manera eficaz.
- Conseguirás aplicar un “perfil de valores” del equipo a través del sistema de las 10 tipologías del "Modelo Schwartz" y los 4 valores del "Orden Superior".
- Motivarás el desarrollo del trabajo en equipo para mejorar la consecución de objetivos, e impulsarás diferentes iniciativas con el fin de plantear estrategias comunes.
- Optimizarás la fluidez de la comunicación entre los trabajadores, aportando mejoras y solucionando problemas internos de manera efectiva.
Cómo marcamos la diferencia
Contenido 100% actualizado e interactivo.
Formamos a los participantes en las últimas tendencias de su sector a través de material dinámico y proactivo.
Sesiones LIVE con expertos.
Impulsamos los beneficios del formato online a través de webinars semanales con los profesores, para compartir información, ideas y dudas.
Seguimiento formativo con tu mentor.
Avanzamos juntos en la formación acompañados por un mentor y un gestor académico en cada uno de los módulos de aprendizaje a través del campus virtual.
Aprendizaje Learning by Doing.
Creamos retos educativos prácticos cada semana, minicasos de estudio y test de evaluación final con el fin de asentar los conocimientos adquiridos.
Networking.
Fomentamos el trabajo en grupo y el debate entre participantes para crear una comunidad potente de profesionales.
Innovación y vanguardia educativa.
Potenciamos el aprendizaje con las últimas tendencias educativas: tecnologías de vanguardia, un campus virtual dinámico y la expedición de constancias con tecnología Blockchain.
El ITAM en cifras
Conoce algunas de las certificaciones que respaldan nuestra excelencia en educación ejecutiva innovadora:
CONTENIDO
Este programa online está diseñado para desarrollar las capacidades y competencias de aquellos profesionales con un rol de liderazgo, aportándoles las herramientas necesarias para gestionar de manera óptima a sus equipos.
Módulo 1: Entendiendo la ingeniería de los equipos de trabajo
- Te sumergirás en el concepto de "Ingeniería de los Equipos" a través del "Test de Perfil de Valores Personales" y un caso de estudio real.
Módulo 2: Entendiendo mi perfil de valores
- Descubrirás cómo definir valores, actitudes y percepciones para entender el perfil de valores propio, profundizando en la estructura propuesta por Schwartz y sus diez tipologías de valores.
Módulo 3: El impacto de los valores en el mundo de las organizaciones
- Analizarás y comprenderás los perfiles de valores en tu organización. Abordarás la satisfacción laboral, el compromiso afectivo, las conductas no éticas y el cyberloafing.
Módulo 4: Liderazgo en un equipo de alto desempeño
- Estudiarás el modelo de liderazgo situacional y el ciclo de desarrollo e intervención para explicar el comportamiento del líder según la dirección que este decida llevar.
Módulo 5: Desarrollo de los equipos de trabajo
- Analizarás las fases del desarrollo y revisarás los modelos que ayudan a medir la etapa en la que se encuentran los equipos de trabajo (Modelo de Tuckman y Modelo de Berley y Jones).
Experto
Dr. Luis Arciniega Ruíz de Esparza
Director de los Programas de las Maestrías en Negocios y Profesor a TC
- Es expresidente del International Society for the Study of Work and Organizational Values (ISSWOV).
- Es coautor de la Escala de Valores hacia el Trabajo (EVAT), test que ha sido aplicado a más de 10,000 empleados en Latinoamérica, España y Portugal.
- Es investigador nacional nivel II (SNI) en grandes organizaciones académicas.
- Ha publicado en revistas académicas, como The Journal of Business and Psychology, Personality and Individual Differences y The Journal of Applied Psychology.
- Estuvo más de 10 año al frente la gestión y dirección de recursos humanos en el Grupo Televisa.
- Investigador visitante en las universidades de Carolina del Norte, Charlotte y en Western Ontario, Canadá.
CONSTANCIA ACADÉMICA
Descripción general del programa
¿Qué dicen nuestros participantes?
